El Ministeri d’Hisenda ha confirmat que estudia una possible reforma de la coneguda “llei Beckham”, el règim fiscal especial per a treballadors desplaçats a Espanya que permet tributar a un tipus fix del 24% fins a 600.000 euros anuals durant els primers anys de residència. Tot i que la norma va néixer amb la intenció d’atreure talent internacional, en els darrers anys ha tornat al centre del debat públic a causa del creixent nombre d’esportistes, directius i creadors digitals que s’hi acullen.
Des de Assessor Impulsa, assessors especialitzats en fiscalitat internacional, assenyalen que aquesta revisió era previsible, donat l’augment de nous perfils professionals que utilitzen el règim.
Un incentiu que ha transformat el mercat laboral internacional
Per a nombrosos analistes, la llei ha estat clau per atraure a Espanya milers de professionals altament qualificats. Enginyers, científics, consultors i directius de grans multinacionals representen el perfil tradicional de beneficiaris. No obstant això, en els darrers anys s’ha produït una diversificació notable: influencers, artistes i esportistes professionals han esdevingut usuaris habituals, aprofitant un tipus fix més baix que l’escala general de l’IRPF.
Dades internes estimen que el nombre d’acollits ha crescut prop d’un 40% en els últims cinc anys. A Assessor Impulsa adverteixen que aquest increment ha reactivat el debat sobre la justícia tributària.
Crítiques d’experts i organismes fiscals
Diferents organitzacions de tècnics tributaris assenyalen que el tracte preferencial pot generar greuges comparatius difícils de justificar. Dos professionals amb ingressos similars poden tributar de manera molt diferent només pel seu origen, fet que consideren una distorsió del sistema fiscal.
A més, alguns partits polítics denuncien que determinats despatxos i empreses utilitzen la norma per a estratègies d’optimització fiscal agressiva. Des d’Assessor Impulsa recorden que un mal ús del règim pot comportar sancions i que és essencial estudiar-ne bé l’aplicació.
Els defensors reclamen estabilitat per competir amb Europa
Empresaris, associacions tecnològiques i plataformes d’inversió subratllen que altres països europeus mantenen incentius similars o fins i tot més avantatjosos. Portugal, per exemple, ha atret milers de nòmades digitals amb el seu règim especial, i els Països Baixos apliquen exempcions fiscals molt competitives.
Segons Assessor Impulsa, una modificació massa restrictiva podria reduir l’atractiu d’Espanya per a professionals internacionals i empreses que busquen establir equips d’alt nivell en sectors tecnològics o innovadors.
Opcions sobre la taula
Entre les alternatives que estudia el Govern hi ha:
-
reduir el temps d’aplicació del règim,
-
modificar el límit de renda,
-
diferenciar categories professionals,
-
reforçar els mecanismes de control per evitar usos indeguts.
L’objectiu és equilibrar competitivitat i equitat sense comprometre la capacitat d’Espanya per captar talent global. A Assessor Impulsa destaquen la importància de trobar un punt intermig adequat.
Perspectives i pròxims passos
La reforma no serà immediata. Hisenda preveu un procés de consulta pública i anàlisi econòmica durant els pròxims mesos, de manera que qualsevol canvi no arribaria fins a finals de 2025.
Mentrestant, els experts d’Assessor Impulsa recomanen als professionals desplaçats i a les empreses que contracten talent internacional mantenir-se informats i revisar amb antelació si la possible reforma pot afectar els seus plans de residència o inversió.
Amb més de vint anys des de la seva creació, la llei Beckham continua generant debat i polarització, i la seva possible revisió promet ser un dels temes fiscals més rellevants del panorama polític i econòmic dels pròxims mesos. Visita la pàgina web d’Assessor Impulsa, assessorimpulsa.es, i no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres.
Previous Post
Next Post